Andrea Ventrice, Gerente de Legales y Asuntos Corporativos de Yamaha, participó en el segundo panel del evento Empresas Ágiles, donde compartió su experiencia en gestión de talento, recursos humanos y diversidad. Ventrice destacó la importancia de la cultura organizacional y su resignificación en el contexto empresarial actual.
Innovación y Movilidad Sustentable
Al iniciar su intervención, Ventrice subrayó que la generación de productos de movilidad requiere constante innovación. Estamos tratando de expandir el negocio hacia otras necesidades, afirmó, enfatizando que el capital humano es el centro de los objetivos de la empresa. Además, destacó los avances hacia la movilidad sustentable y la importancia de crear un entorno laboral inclusivo.
Sobre la industria automotriz, mencionó que es tradicionalmente masculina en la parte operativa y presentó el programa Ampliando Miradas, que aborda temas de diversidad e inclusión. Nuestra casa matriz tiene un fuerte compromiso con los derechos humanos, y nuestra política de diversidad proviene de ahí, agregó.
La Búsqueda de Talento y el Compromiso con la Comunidad
Ventrice destacó que la búsqueda de talento también trata de derramar sobre la comunidad local, lo que incluye colaboraciones con escuelas técnicas y universidades para brindar oportunidades a personas del entorno. Afirmó que en Yamaha no hay fuga de talentos, aunque la motivación constante de los colaboradores es un desafío.
El programa Potenciarme, enfocado en mandos medios, ha generado entusiasmo entre los empleados. Hacemos mucho foco en el entorno y en el talento local, indicó. Además, recordó cómo la empresa adaptó su modo de trabajo a un régimen híbrido durante la pandemia, permitiendo a los empleados disfrutar de la flexibilidad laboral.
La Importancia de la Experiencia del Usuario Final
Cerca del final de su intervención, Ventrice reflexionó sobre el valor de la experiencia del usuario final y la innovación. Yamaha está implementando inteligencia artificial en distintos procesos, especialmente en áreas de back office, reveló. La ejecutiva concluyó que, a pesar de los retos, la industria automotriz está en un gran momento y se espera que este impulso la haga más competitiva.
Finalmente, Ventrice reafirmó que el enfoque de Yamaha se centra en primero la gente, el cumplimiento ético y el fortalecimiento de liderazgos a largo plazo. Esta visión integral destaca la importancia de un entorno laboral que priorice tanto el desarrollo del talento como el compromiso social.
